1500億年終獎?別炒作了,這很不華為!

-回復 -瀏覽
樓主 2020-12-07 10:06:04
舉報 只看此人 收藏本貼 樓主

又到了年終各大公司比拼對員工關愛的時候了。這不,華為昨天的一則新聞,登上了各大新聞客戶端的頭條:華為發年終獎,入職三年分18萬,共1500億!

新聞標題略驚悚

這條新聞一出,朋友圈也開始刷屏了,小伙伴們紛紛表示羨慕妒忌恨,華為還招人嗎?想去試試。

  • 1500億年終獎?太夸張了!

根據華為官方披露的年報資料顯示,華為在2015年的全年銷售收入為3950億元人民幣左右,其中營業利潤接近458億元,凈利潤369億元左右。數據這么一對比,如果以2015年華為賺錢能力來說,那么華為就等于白干三年給員工發年終獎了,這不科學!

當然,聰明人肯定會發現,前面披露的只是2015年數據,今年是2016年肯定相比2015年有所增長的。據J哥了解,華為在2015年底曾經預測了2016年的增長率為36%,其中2016年上半年超出預期達到了40%的增長率。然而,這么高的增長率還是達不到1500億人民幣這一天文數字的“福利”。

所以,總的來說,華為發1500億年終獎的福利,基本上就是一個標題黨而已,吃瓜群眾們還是散伙吧。

員工和任老合影

  • 華為的福利好,但那是拼來的!

雖然說華為發1500億年終獎是不大可能的,但不可否認華為員工的福利相比許多的中國公司那已經是非常好了,其員工的平均薪水應該和BAT這樣的國內頂級互聯網公司差距不大,因為這幾家公司之間員工互相流動都是比較常見的。

回顧這些年來, 市場上有很多過分吹捧公司福利的新聞,比如“華為員工17萬,人均收入80萬”。事實上呢,如果你問一些華為員工,人家基本就是付之一笑。

據了解,華為員工的工資板塊分三類:工資、股票分紅、獎金。工資不是大頭相信很多人都明白。而股票呢,是需要長期為公司奉獻才會低成本購買,有了很多的持股才會有可觀的分紅,離開公司時股票也帶不走。獎金倒是一塊大頭,對于很多職場新人來說,獎金多少意味著是不是能過一個好年。

當然,這一切的背后,還是一份耕耘一分收獲。據某華為離職員工在社交網絡上披露的信息,華為員工每天加班是常態,周末例行加班,有拼搏才會有收獲。正如華為創始人任老曾在接受采訪時說過的那樣:華為能給員工的好處,就是苦。

寓意深刻的照片

  • 過分吹捧華為背后,有何居心?

如今,社會上普遍吹捧福利,對于很多粉絲來說,看得很激動,好像是好事,但背后的邏輯并不簡單。

舉個簡單的例子,外界說華為員工人均收入80萬,年終獎100萬,這樣的新聞披露之后,這些華為員工的家屬和親戚們怎么看?這對員工就形成了無形的壓力,影響員工的工作心態。

于內部管理來看,這樣的“福利”對基層員工就會造成很多不滿,覺得內部貧富差距太大,只會讓員工內部分裂。昨天刷屏的工作滿年終獎100萬的新聞披露之后,J哥去華為員工社區瀏覽了一番,卻根本沒有這樣的討論,也許大家都見怪不怪了吧。

高層也很樸素

但是,偶然見內網之中某員工的一句話打動了J哥:你們不要再“吹捧”華為了,這很不華為。


*(8000多位企業家的港灣,中國經理人微信:Chinese_CEO)


我要推薦
轉發到
2019av手机天堂网免费_欧洲成在人线a免费视频_午夜私人成年影院 <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>